Strana 5
5www.krnov.cz
Titul Lady Business
nově získá istudentka
Moravskoslezský kraj už počtvrté
vyhlašuje soutěž Lady Business. Kraj
tak chce podpořit ženy, které jsou
něčím výjimečné. Vminulém roce
byly oceněny podnikatelky azástup-
kyně neziskového sektoru, letos kraj
vyhlašuje zbrusu nové kategorie. Ti-
tul Lady Business získají manažerky
atalentované studentky.
„Uvědomujeme si, že je směřování
našeho regionu nejen vrukou aktiv-
ních podnikatelů či manažerů, důle-
žitá je inastupující generace. Proto
je skvělé, že letos oceníme také výji-
mečné studentky. Otitul se mohou
přihlásit studentky denního studia
střední nebo vysoké školy vnašem
kraji. Hledáme osobnost, která se vě-
nuje nějaké zajímavé činnosti nebo
dosáhla vlibovolné oblasti výjimeč-
ných výsledků. Například se může
podílet na zajímavém projektu, or-
ganizovat významnou akci či sama
podnikat,“ vysvětlil náměstek hejt-
mana Jan Krkoška.
Do soutěže Lady Business se
mohou hlásit iúspěšné manažer-
ky. Tato kategorie je určena všem
ženám zMoravskoslezského kraje,
které více než dva roky vykonáva-
jí manažerskou funkci ve středním
nebo vyšším managementu avedou
tým opěti avíce lidech. Podmínkou
je, aby byly zaměstnány ve rmě se
sídlem nebo provozovnou vMorav-
skoslezském kraji.
Přihlášky anominace je možno
vyplňovat do 22. září elektronicky
na stránkách www.ladybusiness.cz.
Vítězky bude vybírat pětičlenná ko-
mise podle předem daných kritérií.
Těmi jsou vpřípadě manažerky na-
příklad profesní kariéra, přínos pro
danou rmu aspolečnost či využití
moderních metod řízení.Vkategorii
výjimečná studentka se bude hodno-
tit zejména osobitý příběh studentky
vcestě za úspěchem, se kterým se
do soutěže přihlásila. Slavnostní ve-
čer spojený svyhlášením výsledků je
plánovaný na podzim.
Soutěž zpověření kraje organizuje
společnost Moravskoslezské Investi-
ce aDevelopment (MSID). „Také le-
tos soutěžící odměníme hodnotnými
cenami. Všem soutěžícím nabídne-
me vzdělávací kurz osobního rozvoje.
Hlavní cenou pro vítězky obou kategorií
je nanční částka ve výši 100 tisíc ko-
run. Peníze jsou určeny na vzdělávání
aosobní image ačást odměny pak vítěz-
ka přidělí na vybraný veřejně prospěšný
projekt či znevýhodněné osobě, napří-
klad na nákup rehabilitačních pomů-
cek,“ řekl ředitel MSID Tomáš Kolárik.
Podrobnější informace poskytne
Hana Šandová, sandova@msid.cz,
731 653 527. (red)
Moravskoslezskou
sestru zvolí popáté
Moravskoslezský kraj vyhlásil
pátý ročník soutěže Moravskoslez-
ská sestra. Smyslem oblíbené anke-
ty je zvýšit prestiž ošetřovatelského
povolání apřiblížit veřejnosti tuto
náročnou anenahraditelnou pro-
fesi.
„Vnašem kraji pracuje ve zdra-
votnických zařízeních několik ti-
síc zdravotníků– nelékařů. To čís-
lo se může zdát na první pohled
vysoké, ale sjistotou můžu říct,
že všeobecné sestry, porodní asis-
tentky aošetřovatelé se stávají na
trhu práce nedostatkovým zbožím.
Anketu pořádáme proto, abychom
nahlas poděkovali všem zdravot-
níkům, kteří se starají opacienty,
aocenili ty nejlepší. Ataké, aby-
chom blíže představili veřejnosti
tuto profesi, zvýšili její společen-
skou prestiž avzbudili zájem mla-
dých lidí otuto práci,“ uvedl hejt-
man Ivo Vondrák.
Odborná veřejnost ijednotlivá
zdravotnická zařízení vkraji mohli
do 31. května nominovat do ankety
své kandidáty.
Soutěží se vpěti kategoriích: se-
stra ulůžka, ambulantní adomácí
péče, paliativní ahospicová péče,
porodní asistentka, ocenění za
dlouhodobý přínos vošetřovatel-
ské péči.
Porota složená zodborníků pak
vkaždé kategorii znominací vy-
bere tři nalisty. Ovítězce či vítězi
šesté kategorie – sestra veřejnosti,
pak rozhodnou obyvatelé regionu.
Hlasovat budou moci vprůběhu
srpna azáří pro jednu svoji favorit-
ku zpatnácti nalistek vybraných
odbornou porotou.
Vítězové jednotlivých kategorií
budou vyhlášeni 24. října na slav-
nostním galavečeru vaule Vysoké
školy báňské– Technické univerzity
vOstravě.
Náměstek hejtmana pro zdravot-
nictví Martin Gebauer věří, že oan-
ketu bude stejně jako vminulých
ročnících velký zájem.
„Pořádáním ankety chceme všem
zdravotníkům poděkovat za zá-
chranu zdraví ataké jasně říct, že
si jich opravdu vážíme. Troufnu si
říct, že být nominován odborným
kolektivem či zaměstnavatelem je
pro každého zdravotníka jasným
oceněním jeho práce. Dostat se do
finále této ankety bych zprofesní-
ho hlediska přirovnal ke sportovci,
který jede závodit na vysněný tur-
naj,“ řekl.
Podrobnosti oanketě, přesná pra-
vidla inominační formuláře jsou ke
stažení na webových stránkách Mo-
ravskoslezského kraje. (red)
Nemocniční ombudsman pomáhá již šest let
Začátkem října2013 vznikla vkr-
novské nemocnici funkce nemoc-
ničního ombudsmana. Stal se jím
zkušený lékař Ivan Pavlák. Do dneš-
ní doby se zabýval desítkami podání
různých námětů na zlepšení péče
istížností od pacientů, které musel
objektivně prošetřit.
Nemocniční ombudsman neslou-
ží ale pouze veřejnosti. „Funkce om-
budsmana vznikla kolem roku 1800
ve Švédsku, kdy tento institut dohlížel
na správné chování úředníků. Poz-
ději se zombudsmana stal ochránce
lidských práv. Vnemocnici nejsem
pouze pro pacienty, ale také pro sa-
motné zaměstnance,“ upozornil Ivan
Pavlák.
Dvě třetiny práce nemocničního
ombudsmana tvoří žádosti apros-
by opomoc. „Původně jsem se do-
mníval, že se na mne budou lidé
obracet jen se stížnostmi. Nyní ale
lidem radím apomáhám, jak mají
řešit sociální problémy, jak mají na-
psat žádost oúpravu důchodu či řešit
požadavek na rehabilitační pomůc-
ku,“ sdělil ombudsman krnovské
nemocnice.
Jakýkoliv možný střet zájmu Ivan
Pavlák důrazně odmítá, a to přestože
je dlouholetým zaměstnancem
nemocnice. „Samotné řešení stížnosti
na naši nemocnici není pouze vges-
ci ombudsmana. Já podněty prošet-
řím, seznámím snimi náměstka pro
léčebnou péči asamotného ředitele
nemocnice. Nikdy se nestalo, že by
došlo kmanipulaci se závěry mého
šetření. Vedení naší nemocnice odmí-
tá jakékoliv pomyslné zametání stíž-
ností pod kobereček. To se totiž nevy-
plácí. Navíc si všichni uvědomujeme,
že pokud někdo ze zdravotníků udělá
chybu aprojde mu to, pak ji udělá
znovu ato může mít pro nemocnici
velice závažné důsledky,“ zdůraznil
ombudsman.
Nemocnice po zaměstnancích po-
žaduje vstřícné chování vůči pacien-
tům, jejich bezchybnost aslušnost.
Stále častěji se ale zdravotníci potý-
kají shrubým verbálním napadáním
lékařů asester. „Sprostá slova nejsou
ojedinělým případem. Řev avyhrožo-
vání včetně demolice vybavení čekár-
ny nejsou až tak ojedinělé. Vtěchto
případech pak postupujeme velice
kategoricky apodáváme podnět na
PČR. Jsme připraveni své zaměstnan-
ce chránit. Bohužel trendem dnešní
doby je psaní hanlivých vyjádření na
sociální sítě. Itěmito případy se zabý-
váme avpřípadě, že jde onepravdu,
požadujeme nápravu,“ pokračoval
Ivan Pavlák.
Nemocniční ombudsman nikdy
nezapomene na první případ, který
řešil. „Volal mi rozhořčený pán, že by
bylo velice dobré, aby se vnemocni-
ci zvětšila kapacita stojanů na kola.
Podnět jsem předal kolegům zúdržby
astojany se přidělaly. Bylo mi hned
jasné, že práce ombudsmana nebude
nudná,“ uvedl lékař.
Nemocniční ombudsman je ipo
mnoha letech připraven aktivně
naslouchat stěžovatelům. „Často se
stává, že lidé jsou plní emocí ajsou
rádi, že je někdo vyslechne. Nikdy ne-
dávám při obdržení podnětu či stíž-
nosti přehnané sliby. Danou situaci
vždy pečlivě prošetřím aovýsledku
informuji jak vedení nemocnice, tak
konkrétního oznamovatele,“ dodal
Ivan Pavlák.
Kontakt na nemocničního om-
budsmana najdou lidé na interne-
tových stránkách nemocnice www.
szzkrnov.cz, případně si sním mo-
hou sjednat schůzku prostřednic-
tvím sekretariátu nemocnice.
Jiří Krušina,
mluvčí SZZ Krnov
Ivan Pavlák se narodil vBrně. Dlouhá léta působil jako primář brun-
tálského ARO alékař záchranné služby. Pacientům dodnes pomáhá
sléčbou chronické bolesti. Vkrnovské nemocnici zastával řadu let
funkci náměstka ředitele pro léčebnou péči. Dnes má vnemocnici
na starosti úsek následné péče ve Městě Albrechticích aDvorcích.
Zároveň je nemocničním ombudsmanem. Foto: SZZ Krnov