Strana 5
5www.krnov.cz
Chytré myšlenky
podpoří také penězi
Podpořit inovativní nápady ata‑
lentované lidi, kteří snimi přichá
‑
zejí, avytvořit inspirativní prostře‑
dí pro rozvoj jejich aktivit. To je cíl
projektu Chytrá myšlenka Morav‑
skoslezského kraje 2019, který roz‑
jíždí kraj ve spolupráci se spolkem
HUB for Change. Projekt nově počí‑
tá také saktivním zapojením veřej‑
nosti apropojením občanů spodni‑
katelskou sférou.
„V navazujícím projektu chceme
všechny akční lidi svizemi více propojit
avytvořit nové startupové příležitosti
voblasti chytrých technologií včetně
jejich praktického využití pro občany.
Zajímavých nápadů se klubou na svět
každý den tisíce. Přerod od nápadu
krealizaci aúspěšnému byznysu ale
zvládne málokdo. Chceme těmto
vizionářům cestu usnadnit, azároveň
ukázat, že je náš kraj otevřený chytrým
technologiím a novinkám, že vy‑
tváříme znašeho regionu to nejlepší
místo pro rozvoj inovací. Rádi by‑
chom, aby cítili naši podporu. Atřeba
najdeme našeho krajského Steva
Jobse,“ vysvětlil náměstek hejtma‑
na pro dopravu achytrý region Ja‑
kub Unucka a dodal, že hlavním
výstupem projektu bude výběr čtr‑
nácti nejlepších konkurenceschop‑
ných projektů zaměřených na chytré
technologie, respektive výběr čtrnácti
startupových osobností, které pro‑
jdou dvouměsíční akcelerací, azískají
tak potřebné know ‑how kúspěchu
afungování na trhu.Tři nejúspěšněj‑
ší účastníci získají nanční ocenění.
Projekt Chytrá myšlenka má ně‑
kolik fází. Od mapování potřeb
a nastavení mantinelů, přes sběr
dat, hledání aktivních podnikatelů
apráci snimi až po fázi akcelera‑
ce. „Program na rozdíl od minulé‑
ho ročníku už není jen oakceleraci
podnikatelů, ale jde více do hloub‑
ky vpráci slidmi. Budeme hledat ty
nejlepší tak dlouho, až je najdeme.
Ahlavně zapojíme veřejnost. Nej‑
dříve zjistíme, jaké jsou potřeby lidí,
co by jim ‚chytře‘ pomohlo šetřit čas
apeníze, tedy kde je ta reálná pod‑
nikatelská příležitost. Tady se může
zapojit každý občan se svými pod‑
něty. Pak najdeme ty, kteří se touto
problematikou zabývají nebo chtějí
zabývat. Anakonec znich včervenci
vybereme 14 nejlepších apodpoříme
jejich podnikatelské úsilí, aby znápa‑
du mohl vzniknout samostatný pro‑
jekt azněj pak reálné podnikání,“
popsal Unucka adodal, že vprosin‑
ci budou nejlepší projekty oceněny
300 tisíci korunami. (red)
Interní oddělení nemocnice vede nový primář
Včele největšího oddělení krnov
‑
ské nemocnice, interny, je čtyři mě‑
síce nový primář. Stal se jím lékař
Zdeněk Hrdlička zOpavy, který ve
funkci vystřídal Naděždu Mičudo‑
vou. Ta vnemocnici zůstala apra‑
cuje vinterní ambulanci.
Řada nemocnic vČeské republice
se potýká snedostatkem internistů,
jelikož jde onáročný obor. Krnova
se však tento problém netýká. „Naše
oddělení je po personální stránce sta
‑
bilizováno. Pracuje unás celá řada
zkušených lékařů, vychováváme si
mladé kolegy adobrou zprávou je,
že se knám vprůběhu letošního roku
budou vracet další lékaři ze stáží či
mateřských dovolených,“ sdělil pri‑
mář Hrdlička.
Oddělení se nachází v prvním
poschodí hlavní budovy nemocni‑
ce aje rozděleno na mužskou ažen‑
skou část. Pro muže je kdispozici
27 lůžek apro ženy 33 lůžek, která
jsou rozmístěna ve dvou až čtyřlůž‑
kových pokojích svlastním sociál‑
ním zařízením.
Špičkově vybavena je i interní
jednotka intenzivní péče, která má
pět lůžek. „Na oddělení zajišťujeme
komplexní diagnostiku aléčbu širo‑
kého spektra vnitřních onemocnění,
například kardiovaskulární, meta‑
bolické, endokrinologické, gastroen‑
terologické, revmatologické, plicní,
hematologické, neurologické. Peču‑
jeme opacienty sdiabetem mellitem
ajiné,“ řekl primář.
Součástí oddělení jsou také od‑
borné ambulance. Vrámci té gast‑
roenterologické je provozováno en‑
doskopické pracoviště snepřetržitou
službou. Vytížená je kardiologická
ambulance a ambulance funkční
diagnostiky. „Ve funkční akardio‑
logické ambulanci provádíme echo‑
kardiograe, holterovské monitorace
EKG, ambulantní monitoring krevní‑
ho tlaku aergometrická vyšetření,“
vysvětlil primář Hrdlička.
Náplní interní ambulance jsou
mimo jiné konsilia ipředoperační
vyšetření pro další oddělení nemoc‑
nice ipraktické lékaře či specialisty
ze spádové oblasti. „Oddělení rov‑
něž disponuje zkušeným hematolo‑
gem poskytujícím konsiliární vyšet‑
ření pro potřeby interního idalších
oddělení,“ pokračoval primář.
Zdeněk Hrdlička na práci vKrno‑
vě oceňuje zejména přátelský kolek‑
tiv amoderně vybavená pracoviště
nemocnice. „Přiznám se, že jsem měl
trošičku obavy, ale byly zbytečné. Na
oddělení jsem zatím nedělal žádné
změny. Nechal jsem si celý tým paní
primářky Mičudové. Jsem rád, že tato
zkušená lékařka zůstala vnemocnici
adál léčí pacienty anavíc ipředává
zkušenosti kolegům,“ zhodnotil své
působení.
Nový primář chce v letošním
roce otevřít chronickou interní am‑
bulanci. „Vše bude záležet na tom,
jak rychle se do nemocnice vrátí dal‑
ší kolegové. Smyslem této ambulan‑
ce by byla kromě jiného péče opa‑
cienty, které propouštíme zoddělení
domů. Chceme na jejich stav dohlí‑
žet ipo propuštění, objednávat je na
příslušná vyšetření. Uleví se zejména
praktickým lékařům, unichž naši pa‑
cienti končí akteří jsou také zava‑
leni prací,“ uvedl Zdeněk Hrdlička
adodal, že chce stále pracovat na
lepší komunikaci spacienty ajejich
blízkými. „Dle mého názoru je dobrá
komunikace důležitou součástí léč‑
by. Komunikace začíná usměvavou
uklízečkou, ochotným ošetřovatelem,
milou apracovitou sestřičkou akončí
ukvalikovaného aempatického lé‑
kaře,“ uzavřel primář. Jiří Krušina,
mluvčí SZZ Krnov
Zdeněk Hrdlička se narodil vOpavě. Vystudoval lékařskou fakultu
vBrně. Působil vnemocnicích Vítkov, Bílovec. Po atestaci byl prvním
šéfem nové multioborové jednotky intenzivní péče sinterním zamě‑
řením ve Slezské nemocnici vOpavě. Foto: SZZ Krnov